Caras Senhoras Senhoritas, espero que este somatório de ideias seja útil para arranjarem emprego!
Se o conseguirem enviem-me mensagem que terei todo o gosto de colocar on-line!
Caros Amigas! Toca de aprender umas coisas sobre Internet e outras coisas! Primeiro!
CRIEM UM EMAIL SÓ PARA ENVIOS DE CURRÍCULOS!
1.º Ninguém ganha nada sem esforço aos litros! Esqueçam todos os anúncios de dinheiro fácil!
2.º Esqueçam todas as empresas de produtos de venda porta a porta! Principalmente a BF - www.queixas.net/bf-grupo-exploracao/
3.º Empresas de contractos de serviços vendidos porta a porta! MEO ZON ETC a maioria arranja maneira de anular contractos para não terem de pagar tanto aos vendedores!
4.º Usem sempre varias formas de pesquisa por um anuncio! SE o Anuncio refere a empresa verifiquem a empresa! Quando este site estiver a funcionar, é facil fazer pesquisa por sócios e cotas! https://www.portaldaempresa.pt/CVE/Services/Online/Pedidos.aspx?service=PNI
Com os sócios é fácil fazer pesquisas no Google por noticias das mesmas! Se cheirar a esturro não mandem!
5.º Caso o site cheirar a esturro ou a oferta, façam uma pesquisa por Whois!!!!! AS empresas legais por norma não escondem os dados da mesma! http://www.whois-search.com
Se escreverem por exemplo vodafone.pt o resultado é:
Nome de domÃnio / Domain Name: vodafone.pt
Data de registo / Creation Date (dd/mm/yyyy): 25/09/2001
Data de expiração / Expiration Date (dd/mm/yyyy): 28/02/2013
Estado / Status: ACTIVE
Titular / Registrant
Vodafone Portugal - Comunicacoes Pessoais S.A.
AC Departamento Contabilidade
Avenida D.João II, Lote 1,04.01-Parque das Nações
1998-017 Lisboa
Email: 16916@vodafone.com
Entidade Gestora / Billing Contact
Ascio Technologies, Inc.
Email: billing@ascio.com
Responsável Técnico / Tech Contact
Edward St Pierre
Email: corporate-services@netnames.com
Nameserver Information
Nameserver: vodafone.pt NS ns.vodafone.pt.
Nameserver: vodafone.pt NS ns2.vodafone.pt.
Nameserver: ns.vodafone.pt. A 212.18.160.133
Nameserver: ns2.vodafone.pt. A 212.18.160.134
____________________
SE NÃO VIREM MORADA E ou MESMA NÃO COINCIDIR COM ALGUMA DAS MORADAS OU SOCIOS DA EMPRESA ESQUEÇAM O MESMO!
6.º Caso o anuncio conter numero de telefone (isto é mais chato e requer paciência) googlem o mesmo pelo numero! Já me aconteceu apanhar o mesmo numero aparecer relacionado com chuva dourada e venda de pau de cabinda! (era um anuncio para call-center....) Isto indica que só querem os emails para vender!
7.º respondam no máximo num período de 3 horas à emissão do mesmo anuncio na net! Já sabemos que os mails em excesso são deitados fora e são vistos por ordem de chegada!
8.º Caso consigam o nome da empresa, tentem achar pela net o Responsável pelos Recursos humanos! Se não conseguirem tentem achar o numero de telefone dele! SE o Conseguirem Perguntem em que dia podem lá passar Para deixar em mão o vosso currículo!
9.º Mesmo que estejam a passar fome não o digam! Mesmo que estejam nervosos, não o mostrem, Só no caso em que estejam no topo dos seleccionados e criaram algum tipo de empatia (verdadeira) com o especialista de RH é que poderão dizer que precisam mesmo!!!! de trabalho! Não aprofundem os problemas e usem-nos para explicar que mesmo doentes não irão faltar ao trabalho! Mas que esses problemas já mais serão forma de perturbação no trabalho!
10.º Caso digam que têm filhos, digam que os avós é que cuidam deles durante o dia!
Se forem mulheres, e se perguntarem se querem ter filhos, digam que são inférteis! Entre os 22 e os 35 anos isto é factor eliminatório nos dias que correm! Pois querer ter filhos leva a faltas por parto amamentação e apoio à família!
Caso a razão da necessidade de emprego for ajudar um familiar idoso NUNCA O DIGAM! É razão para faltas!
11.º Caso peçam fotografia e o anuncio for mesmo de importância, contratem um fotógrafo experimentado em retrato! Um bom fotógrafo com estúdio facilmente vos faz uma fotografia correta para currículo! Com tratamento de imagem o custo dessa mesma imagem não deverá passar os 100 euros! Ao domicilio acrescentem mais 50 euros!
Uma fotografia correcta não esconde rugas, mas esconde tudo o que possa desaparecer no prazo de uma semana! Ângulo certo luz certa e actitude certa mostra ao Responsável de RH que é a pessoa certa para o trabalho!
12.º Perfume!
Por mais caro que seja o perfume, lembrem-se SEMPRE!
Frutado sem ser doce, pouco madeirado!
que se sinta mas que não entre desbregadamente pelo nariz do RRH!
13.º vá sobria na maquilhage e roupa! Não leve grandes decotes não se encha de aneis e brincos, descrição acima de tudo!
Nas mulheres um anel de noivado é logo ponto para o RRH lhe perguntar se se vai casar e se quer ter filhos!
14.º Mesmo que na mesa do responsável de RH que vos receba, houver fotos de filhos, Não comentem! Principalmente nunca digam que têm filhos ao ver as fotos!
A representante de rh das empresas querem ter pessoas para trabalhar para que os que estão nos quadros e têm direito a indemnizações chorudas possam faltar por causa dos filhos deles! Logo se tem filhos omita, até que lhe perguntem de caras!
Não leve os filhos para as entrevistas de emprego, e não os deixe à torreira do sol dentro do carro!
15.º Se é ou tem alguma deficiência motora, tente esconder, até que gostem muito de vocês ou do vosso trabalho! A não ser que tenham alguma forma de poupar à empresa impostos com a vossa contratação!
16.º Caso perguntem e não vejam nada que vos apoie na sala, não tem religião, e não tem clube de futebol! Não joga jogos online! E apague da internet todos os vossos registos que vos liguem aos assuntos anteriores!
Na sua carteira retire da frente as fotos da filharada e as resmas de cartões de crédito!
17.º FACEBOOK! Percam tempo a criar uma pagina para o email dos pedidos de emprego! Com o mesmo criem uma conta de www.linkedin.com
Aceito todas as criticas construtivas e novos pontos que queiram colocar!
Se o conseguirem enviem-me mensagem que terei todo o gosto de colocar on-line!
Caros Amigas! Toca de aprender umas coisas sobre Internet e outras coisas! Primeiro!
CRIEM UM EMAIL SÓ PARA ENVIOS DE CURRÍCULOS!
1.º Ninguém ganha nada sem esforço aos litros! Esqueçam todos os anúncios de dinheiro fácil!
2.º Esqueçam todas as empresas de produtos de venda porta a porta! Principalmente a BF - www.queixas.net/bf-grupo-exploracao/
3.º Empresas de contractos de serviços vendidos porta a porta! MEO ZON ETC a maioria arranja maneira de anular contractos para não terem de pagar tanto aos vendedores!
4.º Usem sempre varias formas de pesquisa por um anuncio! SE o Anuncio refere a empresa verifiquem a empresa! Quando este site estiver a funcionar, é facil fazer pesquisa por sócios e cotas! https://www.portaldaempresa.pt/CVE/Services/Online/Pedidos.aspx?service=PNI
Com os sócios é fácil fazer pesquisas no Google por noticias das mesmas! Se cheirar a esturro não mandem!
5.º Caso o site cheirar a esturro ou a oferta, façam uma pesquisa por Whois!!!!! AS empresas legais por norma não escondem os dados da mesma! http://www.whois-search.com
Se escreverem por exemplo vodafone.pt o resultado é:
Nome de domÃnio / Domain Name: vodafone.pt
Data de registo / Creation Date (dd/mm/yyyy): 25/09/2001
Data de expiração / Expiration Date (dd/mm/yyyy): 28/02/2013
Estado / Status: ACTIVE
Titular / Registrant
Vodafone Portugal - Comunicacoes Pessoais S.A.
AC Departamento Contabilidade
Avenida D.João II, Lote 1,04.01-Parque das Nações
1998-017 Lisboa
Email: 16916@vodafone.com
Entidade Gestora / Billing Contact
Ascio Technologies, Inc.
Email: billing@ascio.com
Responsável Técnico / Tech Contact
Edward St Pierre
Email: corporate-services@netnames.com
Nameserver Information
Nameserver: vodafone.pt NS ns.vodafone.pt.
Nameserver: vodafone.pt NS ns2.vodafone.pt.
Nameserver: ns.vodafone.pt. A 212.18.160.133
Nameserver: ns2.vodafone.pt. A 212.18.160.134
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SE NÃO VIREM MORADA E ou MESMA NÃO COINCIDIR COM ALGUMA DAS MORADAS OU SOCIOS DA EMPRESA ESQUEÇAM O MESMO!
6.º Caso o anuncio conter numero de telefone (isto é mais chato e requer paciência) googlem o mesmo pelo numero! Já me aconteceu apanhar o mesmo numero aparecer relacionado com chuva dourada e venda de pau de cabinda! (era um anuncio para call-center....) Isto indica que só querem os emails para vender!
7.º respondam no máximo num período de 3 horas à emissão do mesmo anuncio na net! Já sabemos que os mails em excesso são deitados fora e são vistos por ordem de chegada!
8.º Caso consigam o nome da empresa, tentem achar pela net o Responsável pelos Recursos humanos! Se não conseguirem tentem achar o numero de telefone dele! SE o Conseguirem Perguntem em que dia podem lá passar Para deixar em mão o vosso currículo!
9.º Mesmo que estejam a passar fome não o digam! Mesmo que estejam nervosos, não o mostrem, Só no caso em que estejam no topo dos seleccionados e criaram algum tipo de empatia (verdadeira) com o especialista de RH é que poderão dizer que precisam mesmo!!!! de trabalho! Não aprofundem os problemas e usem-nos para explicar que mesmo doentes não irão faltar ao trabalho! Mas que esses problemas já mais serão forma de perturbação no trabalho!
10.º Caso digam que têm filhos, digam que os avós é que cuidam deles durante o dia!
Se forem mulheres, e se perguntarem se querem ter filhos, digam que são inférteis! Entre os 22 e os 35 anos isto é factor eliminatório nos dias que correm! Pois querer ter filhos leva a faltas por parto amamentação e apoio à família!
Caso a razão da necessidade de emprego for ajudar um familiar idoso NUNCA O DIGAM! É razão para faltas!
11.º Caso peçam fotografia e o anuncio for mesmo de importância, contratem um fotógrafo experimentado em retrato! Um bom fotógrafo com estúdio facilmente vos faz uma fotografia correta para currículo! Com tratamento de imagem o custo dessa mesma imagem não deverá passar os 100 euros! Ao domicilio acrescentem mais 50 euros!
Uma fotografia correcta não esconde rugas, mas esconde tudo o que possa desaparecer no prazo de uma semana! Ângulo certo luz certa e actitude certa mostra ao Responsável de RH que é a pessoa certa para o trabalho!
12.º Perfume!
Por mais caro que seja o perfume, lembrem-se SEMPRE!
Frutado sem ser doce, pouco madeirado!
que se sinta mas que não entre desbregadamente pelo nariz do RRH!
13.º vá sobria na maquilhage e roupa! Não leve grandes decotes não se encha de aneis e brincos, descrição acima de tudo!
Nas mulheres um anel de noivado é logo ponto para o RRH lhe perguntar se se vai casar e se quer ter filhos!
14.º Mesmo que na mesa do responsável de RH que vos receba, houver fotos de filhos, Não comentem! Principalmente nunca digam que têm filhos ao ver as fotos!
A representante de rh das empresas querem ter pessoas para trabalhar para que os que estão nos quadros e têm direito a indemnizações chorudas possam faltar por causa dos filhos deles! Logo se tem filhos omita, até que lhe perguntem de caras!
Não leve os filhos para as entrevistas de emprego, e não os deixe à torreira do sol dentro do carro!
15.º Se é ou tem alguma deficiência motora, tente esconder, até que gostem muito de vocês ou do vosso trabalho! A não ser que tenham alguma forma de poupar à empresa impostos com a vossa contratação!
16.º Caso perguntem e não vejam nada que vos apoie na sala, não tem religião, e não tem clube de futebol! Não joga jogos online! E apague da internet todos os vossos registos que vos liguem aos assuntos anteriores!
Na sua carteira retire da frente as fotos da filharada e as resmas de cartões de crédito!
17.º FACEBOOK! Percam tempo a criar uma pagina para o email dos pedidos de emprego! Com o mesmo criem uma conta de www.linkedin.com
Aceito todas as criticas construtivas e novos pontos que queiram colocar!
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